Jornalismo

Taxa de Junho estendida!Pequenas e microempresas reembolso total + alterações de segurança social, contabilidade para Aprender rapidamente!

2021-06-02

Desde Junho, tem-se implementado um Grande número de políticas fiscais, e as pequenas e microempresas foram totalmente reembolsadas e a segurança social Mudou muito.

Um

O departamento de impostos acabou de informar!

Em Junho, o período sintomático FOI prolongado


O serviço fiscal deixou Claro que haverá férias de três DIAS de Junho 12 a 14.º, O período de declaração fiscal EM Junho será alargado a Junho 18.


1.

Declarar e Pagar imposto sobre o valor acrescentado, imposto sobre o consumo, imposto sobre a manutenção Urbana e o imposto sobre a construção, Direito à educação, sobretaxa de construção cultural, imposto sobre o rendimento individual, imposto sobre o rendimento Das empresas, Fundo de Desenvolvimento de Energias renováveis, Fundo de apoio EM fase tardia para a reinstalação de reservatórios de Grande e média dimensão e Fundo Nacional de construção do Grande projecto de conservação Da água.


2.

1. Declarar e Pagar o imposto sobre o veículo e o Navio EM 2021;

2. Liquidação final e pagamento do imposto individual sobre o rendimento integral individual EM 2020;Declaração individual de imposto sobre o rendimento de cadA residente que obtém rendimentos no estrangeiro.


Dois

Parabéns!Pequenas e microempresas

Reembolso total antes de Dezembro 31, 2021!


Recentemente, vários Departamentos emitiram conjuntamente um documento de apoio AOS fundos sindicais Das pequenas e microempresas EM montante total

De acordo com o documento, Os fundos sindicais Das pequenas e microempresas a partir de Janeiro 1, 2020 a Dezembro 31, 2021 serão integralmente reembolsados. De facto, esta política de regresso FOI implementada EM muitos domínios.Se ainda não se inscreveu, vá EM Frente e inscreva-se!


1.° Josep 12289; O que é o financiamento Da União?

Os fundos sindicais são as DESPESAS necessárias pelas organizações sindicais para realizar várias atividades.

2.º: Como entregar OS fundos sindicais?

3.º Josep 12289; Como devolver OS fundos sindicais?

1. "Marche primeiro e volte depois"!

Se as pequenas e microempresas beneficiarem de todo o reembolso DOS fundos sindicais EM 2021, serão adoptados OS dados de reconhecimento EM 2020.

Para as pequenas e microempresas que criaram sindicatos, 40% do pagamento será integralmente devolvido de acordo com o Canal de pagamento original;Olá.

Em relação às pequenas e microempresas que não estabeleceram UMA união comercial, 60% do Fundo preparatório para o imposto sindical será devolvido à conta sindical Da unidade após o estabelecimento Da união comercial.


Há diferenças Na implementação entre as diferentes regiões. Algumas regiões precisam declarar o retorno, enquanto algumas cidades não precisam se candidatar para o Retorno voluntário. Isto está de acordo com as disposições específicas de cadA região.


2. Que informações devem ser fornecidas para solicitar o retorno?

1) Formulário de declaração relativo Ao reembolso integral DOS fundos sindicais Das pequenas e microempresas;

2) Cópia Da licença comercial Das pequenas e microempresas;

(3) Cópia do formulário de declaração do prémio do Seguro Social Da unidade EM Dezembro 2019;

(4) Cópias do balanço e Da demonstração de resultados Da 2019;

(5) Cópia do recibo bancário Da última declaração de fundos sindicais.


As informações acima referidas são apenas para referência e estão sujeitas às disposições Da estância local.


3. Como avaliar se é UMA Pequena e microempresa?

Remeter para as normas de classificação Das pequenas e médias empresas emitidas pelo Ministério Da Indústria e Das Tecnologias Da Informação, pelo Serviço Nacional de Estatísticas, PELA Comissão de Desenvolvimento e Reforma e pelo Ministério Das Finanças, conforme indicado no Quadro infra.

Três

Grandes mudanças Na segurança social!

A unidade Pode Pagar a segurança social de acordo com o salário?


1.° Josep 12289; Grandes mudanças Na segurança social!"Cinco seguros" para "seis seguros", OS salários serão reduzidos?


Como todos sabemos, a segurança social é Muito importante para todos, incluindo Cinco aspectos Da segurança, incluindo pensões, cuidados médicos, desemprego, lesões relacionadas com o trabalho e parto.


Para além Das Cinco seguradoras acima mencionadas, é acrescentado outro seguro, conhecido Como o "sexto seguro" Da segurança social: Seguro de longa duração!

Pontos chave!!!

1. O Seguro de assistência a Longo prazo destina-se principalmente AOS segurados Na perda de capacidade de Vida diária, de velhice, de doença Ou de morte, concentrando-se Na prestação de segurança de cuidados e no sistema de compensação económica.


2.O prémio de Seguro de longa duração baseia-se no salário médio mensal DOS empregados da Cidade no ano anterior, O pagamento é efectuado mensalmente a UMA taxa de 0.1%, Da qual a entidade patronal e o indivíduo serão pagos, respectivamente, Reformas, residentes e outros funcionários são pagos por indivíduos, enquanto aqueles EM dificuldade são subsidiados pelo governo.


Com base no salário mensal médio de 10646 yuan para o Pessoal no local de trabalho EM 2020, o pagamento anual por Pessoa é Cerca de 128 yuan, e OS empregados são suportados pelo empregador e pelo indivíduo Cerca de 5.3 yuan / mês;Reformas, residentes e outras pessoas equivalentes a Cerca de 10.6 yuan / mês.


3.Período de execução: Este ano será aplicado a partir de Outubro 1!

Por outras palavras, o Pessoal do Shenzhen TEM também o "sexto Seguro social" para além Da pensão, tratamento médico, lesões relacionadas com o trabalho, desemprego e parto.


Além de Shenzhen, o âmbito Piloto do Seguro de cuidados de longa duração será expandido EM 2021!

A unidade Pode Pagar a segurança social de acordo com o salário?

De acordo com a Norma de pagamento para Pagar a segurança social, Parece ser as Regras ocultas de muitas empresas. Hoje, vou dizer-lhe: esta prática é ilegal!


Em primeiro lugar, de acordo com o "aviso sobre a regulamentação Da base de pagamentos do Seguro social" (carta LSCC [2006] N.O. 60), a base de pagamento Da segurança social DOS empregados baseia-se geralmente em Salário mensal médio DOS trabalhadores no ano anterior (ou o salário de um indivíduo no mês passado), Quanto maior for O salário DOS empregados, maior será a base de pagamento Da segurança social.


Ao Mesmo tempo, OS documentos também fixam o limite máximo e o PISO Da Madeira para a base de pagamento, especificamente:


— Limite inferior: a base de pagamento é inferior Ao estipulado por várias regiões Base de pagamento (60% do salário médio social local), Prestar segurança social de acordo com a base de pagamento;


Calçado 10022; limite máximo: se a base de pagamento for superior à estipulada por várias regiões Base de pagamento (300% do salário médio social local), Pagar segurança social de acordo com a base de pagamento.

Por conseguinte, a Norma salarial é apenas o limite de pagamento Da segurança social estipulado por lei, e não a base de pagamento.


A era Da Coleta e gestão Da segurança social está realmente chegando!Presentemente, a recolha e gestão Da segurança social FOI inteiramente retomada PELA tributação, e o intercâmbio de dados é apenas UMA questão de tempo, Se a segurança social não for integralmente pagA de acordo com OS regulamentos, as consequências serão graves!

Fonte: imposto Entra e sai, imposto de fala, administração do Estado de tributação



Vantagens de Huacai

Líder Da indústria
A primeira agência de serviços financeiros e fiscais que desembarca no novo terceiro Quadro e a primeira plataforma fiscal e fiscal que Presta serviços EM Linha
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Possui a licença de agência emitida pelo Departamento de Finanças, pelas empresas nacionais de Alta tecnologia e a certificação de nível 5A Da agência de contabilidade Da associação geral Da China
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Através do sistema Internacional ISO27001 de gestão Da segurança Da informação certificação-padrão
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Capacidade de serviço
O âmbito de aplicação do serviço abrange as cidades quentes e as zonas quentes