Общественная информация

июньское продление срока службы!полное возвращение малых микропредприятий + социальная страховка, бухгалтер быстро учиться!

2021 - 06 - 02

с июня, большая волна осуществления налоговой политики, полное возвращение малых микропредприятий + социальная защита крупных изменений, давайте посмотрим вместе!

1

налоговое управление только что объявило!

продление срока службы в июне


налоговые органы уточнили: отпуск с 12 по 14 июня будет 3 дня,срок уплаты налогов в июне был продлен до 18 июня.


срок годности: 1 - 18

декларируем НДС, акциз, налог на городское обслуживание, налог на образование, надбавку к местному образованию, сборы за культурное строительство, личный подоходный налог, подоходный налог предприятий, фонд освоения возобновляемых источников энергии, Фонд поддержки иммигрантов в области строительства крупных и средних водохранилищ, государственный Фонд капитального строительства водного хозяйства.


срок годности: 1 - 30

1. декларировать уплату налога на судно в 2021 году;

2. личный подоходный налог с физических лиц в пересчете на 2020 год;каждый житель получает налоговую декларацию о подоходном налоге за границей.


2

Поздравляю!малое микропредприятие

возвращение в полном объеме к 31 декабря 2021 года!


на днях в рамках совместной многосекторальной переписки была разработана политика поддержки полного возвращения средств профсоюзам малых и микропредприятий:

в документе говорится:В период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2021 года для малых и микропредприятий была введена политика поддержки полного возвращения средств профсоюзам.Эта политика уже осуществляется во многих регионах.если ты не подала заявление, то скорее подавай заявление!


Что такое профинансирование профсоюзов?

Финансирование профсоюзов - это расходы, связанные с деятельностью профсоюзных организаций.

как финансируются профсоюзы?

как вернуть профсоюзные средства?

"возвращение к первому походу"!

малые и средние предприятия получают полное возмещение профсоюзных средств в 2021 году на основе данных, установленных в 2020 году.

- в случае малых и средних предприятий, создающих профсоюзы, 40% взносов полностью возмещаются по первоначальным каналам; 

В случае малых и средних предприятий, не имеющих профсоюза, 60% суммы, выделяемой на подготовку к вступлению в профсоюз, возвращается на счет профсоюза.


в зависимости от конкретного положения в каждом районе в разных местах осуществления существуют различия, а в некоторых районах требуется декларировать возвращение, а в других - Нет необходимости обращаться с просьбой о возвращении по собственной инициативе.


какая информация требуется для подачи заявления о возвращении?

1) заявление о полном возврате средств профсоюза малых и микропредприятий;

2) копии лицензий на деятельность малых и микропредприятий;

3) копия Декларации Организации о социальном страховании от декабря 2019 года;

4) копия балансового отчета и отчета о прибылях за 2019 год;

5) копия последней выписки из банка о финансировании профсоюза.


вышеупомянутая информация предназначена исключительно для информации и основана на положениях местных органов власти.


3, как определить, не является ли малых микропредприятий?

В соответствии с "типовыми нормативными положениями для МСП", опубликованными министерством промышленности и информатизации, национальным статистическим управлением, Комитетом по реформе в области развития и министерством финансов, как указано в таблице ниже.

3

большие перемены!

Организация может вносить социальное обеспечение по зарплате?


"большие изменения в социальном обеспечении!страхование от 5 до 6 страхование, зарплата до


Мы все знаем, что социальное обеспечение имеет огромное значение для всех, включая пенсионное обеспечение, медицинское обслуживание, безработицу, производственную травму, материнство и т.д.


Помимо вышеназванных рисков, которые мы хорошо знаем, добавлен еще один риск, известный как социальное страхование "Шестая опасность": долгосрочный уход!

Сосредоточься!

1. долгосрочное страхование на случай болезни, главным образом для того, чтобы застрахованные лица в случае потери трудоспособности, болезни по старости или смерти сосредоточили свое внимание на институциональных механизмах обеспечения ухода и финансовой компенсации.


2. Расходы по страхованию на случай длительного ухода основаны на среднемесячной заработной плате работающих в городе работников за прошлый год,ежемесячно уплачивается в размере 0,1 процента, из которых 50 процентов работников платят работодатели и частные лица,пенсионеры, резиденты и другие лица платят свои взносы, а лица, находящиеся в трудном положении, получают финансовую помощь.


с учетом средней месячной заработной платы работающих в течение 2020 года в размере 10 646 юаней, годовой взнос около 128 юаней на человека, работодатели и отдельные лица несут около 5,3 юаней / месяц;пенсионеры, резиденты и другие лица переводятся примерно на 10,6 юаней в месяц.


время осуществления:запуск начнется с 1 октября этого года!

это значит, что люди в Шэньчжэне уже имеют "шестой социальный риск", помимо старости, медицинского обслуживания, производственного травматизма, безработицы и деторождения.


Кроме Шэньчжэня, в 2021 году, расширенная экспериментальная система страхования на случай длительного ухода!

Организация может вносить социальное обеспечение по зарплате?

уплата социального страхования по ставке взноса, как представляется, является скрытым правилом для многих предприятий, и сегодня маленькая редакция говорит вам, что это незаконно!


Во - первых, в соответствии с положениями циркуляра по вопросам, касающимся регулирования базы взносов в систему социального страхования (письмо Центра социального страхования трудящихся [2006] 60), база взносов в систему социального обеспечения работников, как правило, определяетсясреднемесячная зарплата рабочих за прошлый год(или зарплата за прошлый месяц) чтобы убедиться,Чем выше зарплата работников, тем выше будет база взносов по линии социального страхования.


В то же время в документах установлены потолки и деревянные полы для базы взносов, в частности:


ниже установленного предела: налоговая база нижебазовая ставка взносов (60 процентов от средней заработной платы в местной социальной сфере),Взносы по линии социального страхования в соответствии с базой взносов;


● лимит: если налоговая база превышает установленную повсеместнобазовая ставка взносов (300 процентов местной социальной зарплаты),Взносы по линии социального страхования производятся в соответствии с базой взносов.

Таким образом, ставки заработной платы представляют собой только установленную законом квоту взносов по линии социального обеспечения, а не базу взносов, в соответствии с которой взносы по линии социального обеспечения не подлежат уплате.


эра социализма и управления действительно наступила!В настоящее время управление системой социального обеспечения в полной мере осуществляется налоговыми органами, обмен данными - это лишь вопрос времени,Если социальная страховка не будет выплачена в полном объеме, как предписано, последствия будут серьезными!

налоговые поступления, разговорная пошлина, государственная налоговая служба



превосходство в богатстве

авангард отрасли
первый десант новая трехлистная финансово - налоговая служба, первый поставщик онлайн - услуг финансовая платформа
удостоверение квалификации
иметь агентскую лицензию, выданную казначейством, государственное предприятие высоких и новых технологий, агентское бухгалтерское агентство кнр
опыт 23 года в промышленности
300 + опыт работы с профессиональными службами, 20000 + + опыт работы с клиентами
Безопасность информации сертификации ISO
сертификация по стандарту ISO27001 системы управления информационной безопасностью
управление стандартом ISO
сертифицировано международной системой управления качеством ISO9001
способность обслуживать
сфера обслуживания охватывает горячие точки города