Общественная информация

можно ли организациями платить социальное обеспечение по зарплате?страна чиста!с 2021 года включительно, предприятие, не поставленное под гарантии общества, стало трагичным!

2021 - 05 - 31

Законно ли организация платить социальное обеспечение по зарплате?Эти сведения о социальном страховании, о травмах не достоверны!Давайте посмотрим!

1

можно ли организациями платить социальное обеспечение по зарплате?


уплата социального страхования по ставке взноса, как представляется, является скрытым правилом для многих предприятий.на днях Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения уточнило:Это незаконно!

микрописьмо из китайского журнала социального обеспечения

Во - первыхуведомление по вопросам, касающимся регулирования базы взносов в систему социального страхования(письмо Центра социального страхования трудящихся [2006] 60) предусматривает, что база взносов работников по линии социального страхования, как правило, определяется на основе средней заработной платы работника за предыдущий месяц (или его заработной платы за предыдущий месяц),Чем выше зарплата работников, тем выше будет база взносов по линии социального страхования.


В то же время в документах установлены потолки и деревянные полы для базы взносов, в частности:


нижний предел:размер отчислений ниже базовой суммы, установленной в каждом месте (60% от средней заработной платы в местной системе социального обеспечения), и выплачивается по линии социального страхования в соответствии с основной платной базой;


верхний предел:в тех случаях, когда налоговая база превышает установленную на местах базовую ставку взносов (300% от средней заработной платы в местной системе социального обеспечения), взносы по линии социального обеспечения вносятся в соответствии с базовой плательщикской базой.
Статья имеет ограниченный объем, если вам нужно просмотреть региональные таблицы социальной справедливости заработной платы и заработной платы, вы можете просканировать ниже двухмерный код для просмотра полной версии"консолидация базы заработной платы, заработной платы и взносов по линии социального обеспечения в городах в 2020 году"

Таким образом, ставки заработной платы представляют собой только установленную законом квоту взносов по линии социального обеспечения, а не базу взносов, в соответствии с которой взносы по линии социального обеспечения не подлежат уплате.


размер взносов по линии социального обеспечения зависит от пособий, выплачиваемых застрахованным лицам после выхода на пенсию, и может быть повышен только в том случае, если они достигают уровня взносов, который остается низким, если размер взносов является слишком низким.Это означает, что уровень отчислений должен повышаться по мере повышения средней заработной платы, а уровень будущих выплат будет повышаться.


Конечно, для бизнеса, повышение базовой ставки взносов по линии социального страхования может иметь определенные последствия для бремени социального страхования, и поэтому многие предприятия платят взносы по базовой ставке.

2

страна чиста!

Организация так платит социальное обеспечение, нарушение закона!


Кроме того, вне зависимости от того, противозаконно ли предоставлять работнику социальное обеспечение по основаниям, следующие шесть социальных гарантий в случае неправильной оплаты, предприятия и отдельные лица также должны избегать!иначе последствия могут быть серьезными!


работник может добровольно отказаться от социального страхования


Закон о труде, Закон о социальном страховании, временные положения о сборе взносов по социальному страхованию и т.д.

Таким образом, вне зависимости от того, что делается работодателем или работодателем, а также независимо от соглашения с работником, нарушение Закона влечет за собой невыплату взносов по социальному страхованию работника.


Микроблог китайских новостей

ошибка 2: испытательный срок не надо платить социальное обеспечение


Закон о социальном страховании четко предусматривает, что работодатель должен зарегистрировать заявление о социальном обеспечении для своего работника в течение 30 дней с даты его найма.в тех случаях, когда социальное страхование не зарегистрировано, орган социального страхования утверждает размер взносов по социальному страхованию.


Таким образом, предприятие в течение испытательного срока должно выплачивать социальное обеспечение своим работникам.


ошибка в 3: не подписывать контракт и не платить социальное обеспечение


на практике, некоторые работодатели отказываются выплачивать социальное обеспечение работникам на том основании, что они не заключили трудовой договор, не знаю, что определение трудовых отношений может зависеть не только от договора, но и от наличия достаточных доказательств существования трудовых отношений между отдельными лицами и организациями, которые обязаны предоставить социальное обеспечение!

на рис.
сеть чиновников человеческого общества

авария на дороге на работу


В соответствии со статьей 14 Положений о страховании на случай производственного травматизма дорожно - транспортное происшествие, в результате которого была получена травма, не связанная с его основной ответственностью, или дорожно - транспортное происшествие на городской орбите, пассажирский паром и железнодорожное происшествие, может считаться несчастным случаем на производстве.


То есть для того, чтобы считаться производственной травмой, необходимо одновременно выполнить три условия:
К "по дороге на работу в разумное время и по разумному маршруту";

ущерб был причинен в результате "дорожно - транспортного происшествия или дорожно - транспортного происшествия на городской орбите, пассажирского парома, железнодорожного происшествия";

Г - н баг (Китай)


Кроме того, в соответствии со статьей 33 положений о страховании на случай производственного травматизма, если работник получает медицинскую помощь в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, требующим прекращения работы, пособие по прежней заработной плате остается неизменным в течение периода удержания от работы, и выплачивается работодателем ежемесячно.


5. работодатель обязан уплатить социальное обеспечение законному представителю


Во - первых, законный представитель является лицом, несущим ответственность за осуществление гражданских прав и обязанностей от имени компании.законный представитель является физическим лицом, и способность компании вносить взносы в основной пенсионный фонд для законного представителя зависит от того, являются ли трудовые отношения между законным представителем и компанией.


В случае, если законный представитель общества (также известный как представитель юридического лица) образует трудовые отношения с компанией, он должен участвовать в базовом пенсионном страховании работников в соответствии с законом.


в тех случаях, когда между законным представителем общества и компанией не существует трудовых отношений, они не являются обязательными участниками социального страхования в соответствии с Законом о социальном страховании.


В заключение следует отметить, что необходимо не предоставлять социальное обеспечение юридическому представителю, а проверять наличие трудовых отношений.


ошибка 6: можно поручить другим организациям платить социальное обеспечение


предоставление социальной защиты другим компаниям, или поиск талантов и ресурсов для оказания услуг по социальному страхованию, является практически альтернативой для многих безработных друзей.но платить за это социальное обеспечение очень трудно.


на рынке большинство компаний социального страхования находятся в серой зоне, так называемые "зависимые", на самом деле, вымышленные трудовые отношения, а затем обманные гарантии.


В Законе о социальном страховании четко указывается, что регистрация социального страхования осуществляется на территориальном уровне и что депозитарные и платные учреждения должны быть "работодателем", т.е.


размер отчислений по линии социального страхования может быть небольшим и может быть сохранен в течение трех месяцев, если будет найдена новая работа.Однако эта проблема может быть весьма серьезной, если компания обратится к ней за помощью или будет платить за нее.


Кроме того, в будущем сеть социальной защиты (ИСО) также становится все более популярной, и во многих регионах уже налажен обмен информацией.если вы обнаружите, что соответствующие ведомства будут заносить его в ваш социальный призыв, в будущем под влиянием будет покупка, обучение детей, интеграция и т.д.


3

эти 10 категорий людей не могут быть застрахованы!


как предприятия, обязаны платить социальное обеспечение каждому работнику!предприятия, не охваченные системой социального страхования работников в 2021 году, будут подвергаться целому ряду рисков, чреватых серьезными последствиями.


Но следующие 9 категорий людей, организация не может быть застрахована!

1. посылать работников без социального страхования

2. пенсионер, возвращающийся на работу без социального страхования

Наем стажеров без предоставления социального обеспечения

Неиспользование системы социального страхования для лиц, остающихся без зарплаты

5. застрахованные лица не подлежат социальному страхованию

отказ от социального страхования для лиц, работающих неполный рабочий день

7. освобождение индивидуальных подрядчиков от социального страхования

освобождение от социального страхования работников, занятых неполный рабочий день

освобождение от социального страхования лиц, работающих по гибкому графику



превосходство в богатстве

авангард отрасли
первый десант новая трехлистная финансово - налоговая служба, первый поставщик онлайн - услуг финансовая платформа
удостоверение квалификации
иметь агентскую лицензию, выданную казначейством, государственное предприятие высоких и новых технологий, агентское бухгалтерское агентство кнр
опыт 23 года в промышленности
300 + опыт работы с профессиональными службами, 20000 + + опыт работы с клиентами
Безопасность информации сертификации ISO
сертификация по стандарту ISO27001 системы управления информационной безопасностью
управление стандартом ISO
сертифицировано международной системой управления качеством ISO9001
способность обслуживать
сфера обслуживания охватывает горячие точки города